新生代员工社会认知与知识管理行为的关系研究

摘要：

为了探讨在知识经济背景下社会认知对新生代员工知识管理行为的影响效应,文章随机抽取了146名新生代员工进行问卷调查,运用回归分析等统计方法进行分析.结果表明:(1)组织信任和尊重感知对新生代员工知识分享行为有正向影响;(2)尊重感知对新生代员工知识隐藏行为有负向影响;(3)组织信任和尊重感知对新生代员工知识处理行为没有影响.

关键词：社会认知、知识管理行为、新生代员工

分类号：F832.31(金融、银行)

在线出版日期：2020-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63