基于区分度的供电企业月度绩效评价方法研究
建设高效的绩效评测体系是新时代对电力企业的必然要求,文章为解决电力企业绩效体系中普遍存在区的分度不足等问题,利用文献研究法,借助精益管理提升工具,设计了电力企业绩效评价方法及评价全流程,最后以J供电局为研究对象进行成果应用和检验,有效帮助其完成了专业技术人员绩效考核模式优化.
供电企业、绩效评价、区分度
F272.92(企业经济)
2020-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
142-143
供电企业、绩效评价、区分度
F272.92(企业经济)
2020-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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