T设计院人才队伍建设研究

摘要：

如果国有企业想要得到长期健康的发展与进步,在人才队伍的建设方面要合理,国有企业人才队伍的建设是企业增强核心竞争力的一个关键因素,也是国有企业朝着良性发展的基础和前提.企业人才队伍的建设是一项长期的、持续的工作,因此,国有企业的人才队伍建设可以说是"任重道远".只有坚持正确的科学发展观及与时俱进的思想管理理念,及时发现并改正企业内部出现的问题,才能使国有企业人才队伍建设工作稳步进行.因此,文章以T设计院为例,对国有企业人才队伍建设进行详细的分析与阐述.

关键词：国有企业、人才队伍、人力资源

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：117-119