绩效管理在医院人力资源管理中的定位及作用研究

摘要：

人力资源管理水平对于提高医院的医疗服务质量,促进我国医疗卫生事业的发展具有重要意义.绩效管理是医院人力资源管理中的重要组成部分,提升绩效管理工作的科学合理性有利于提升医院人力资源管理水平.本文首先对绩效管理在医院人力资源管理中的定位和作用进行了简要分析,之后阐述了绩效管理在医院人力资源管理中的实际应用,将有效提升绩效管理的效率和质量,为医院的建设与发展提供优秀的人力资源.

关键词：绩效管理、医院人力资源管理、职称评定

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139