国有建筑施工企业薪酬管理思考
国有建筑施工企业在我国建筑行业乃至整个国民经济体系中占据着重要地位,随着国有企业改革不断深化,薪酬管理改革方向也更加明确,国有建筑施工企业薪酬管理体系的完善是建立健全市场化机制的重要保障,是建立现代企业管理制度的重要组成部分.
国有建筑施工企业、薪酬管理、体系
F244(劳动经济)
2020-03-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
136-137
国有建筑施工企业、薪酬管理、体系
F244(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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