略谈在公立医院人力资源管理建立人才激励机制

摘要：

随着我国人民生活质量的逐步提高,广大居民在就医服务方面的要求更加个性化,为了更好地满足居民就医需求,提高医院医疗服务水平,公立医院应充分发挥自身行业先导性作用,通过建立人才激励机制强化自身人力资源管理工作,提高员工工作的积极性与自主性,充分发挥人才激励机制在公立医院人力资源管理过程中的积极作用.本文首先针对公立医院的人力资源激励机制进行概述,然后结合现阶段我国公立医院业务发展情况指出其中存在的主要问题,最后就人才激励机制的应用策略展开相关研究,希望能够为我国医疗服务事业的稳定发展奠定良好基础.

关键词：人才激励机制、公立医院、人力资源管理、分析

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：120-121,123