对人事档案电子化建设的思考

摘要：

人事档案具有非常重要的作用,是重要的人事资料和依据.人事档案材料电子化,显著提升了人事档案管理水平,打破传统纸质档案管理的局限性,实现档案信息资源的优化及共享,提高了管理效率,节省了人力物力,同时档案电子化也是对传统纸质档案的一种保护.文章对人事档案电子化进行分析和相关研究,希望对提高我国人事档案电子化管理的有效性具有一定的指导作用,以满足组织人事管理的后续发展要求,服务经济社会的发展.

关键词：人事档案、电子化、缺点、优势

分类号：F275.9(企业经济)

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：128-129