知识经济时代国企人力资源管理的创新分析

摘要：

知识经济时代,对国有企业的人力资源管理创新是促进国企发展的重要举措,有效的人力资源管理可以为企业培养出更加优秀的人才.在知识经济时代背景下,国有企业应该科学地进行人才发展战略的规划,对人力资源管理进行不断创新,使国企的人才队伍逐步扩大.为此,文章进行了具体的分析,以供参考.

关键词：管理创新、人力资源、国企、知识经济时代

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113