事业单位人力资源管理中的培训以及资源开发

摘要：

事业单位人力资源管理工作的开展,应该以人为本,注重培训,提高工作人员的素质,实现资源使用价值最大化.然而,在实践过程中,一些事业单位有关方面的培训体系不健全,培训缺少针对性,形式过于粗放,难以满足现实需求,致使培训效果降低,因此,应该加强这一方面的研究,有效解决这一问题,提升事业单位人力资源管理水平,并做到人尽其才,资源优化.

关键词：事业单位、人力资源管理、培训、资源开发

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107