烟草企业人力资源信息化建设的对策

摘要：

《中华人民共和国烟草专卖法》在1992年就开始颁布,该法律对烟草制品的各个环节进行制约和控制.而人力资源的管理对烟草企业意义非凡,可以帮助企业进行人力资源信息化管理的建设,人力资源信息化建设是在管理制度上的创新.结合企业现状,文章首先分析了烟草企业的人力资源管理现状,观点是相关制度的建设可以促进烟草企业发展;随后,搭建出信息化建设的框架;最后阐述人力资源信息化建设相关难题以及解决方式.

关键词：烟草企业、人力资源、信息化建设

分类号：F426.8;F272.92(中国工业经济)

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103