我国中小企业人力资源社保管理存在的不足以及解决对策

摘要：

我国中小企业数量众多,拥有庞大的员工群体,中小企业社保管理中存在着员工参保率低、企业社保负担过重、社保项目单一、缺乏法律约束、社保管理体制落后等问题.对此,需要提高员工对社保的认知,建立企业社保体系,加大对中小企业的社保补贴,改善医疗保障制度,建立法律约束机制,切实保障人们的基本生活需求.

关键词：中小企业、人力资源、社保管理、不足

分类号：F272.92;F276.3(企业经济)

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101