高校人力资源管理中激励机制分析

摘要：

人力资源管理是高校管理中的重要组成,通过科学的人力资源管理能够促进教师工作的积极性,提升工作效率,为促进学校教师科研活动的开展以及构建完善人才流动制度起到不可替代的作用.但是当前一些高校中的人力资源管理仍旧存在一些问题,例如,激励机制不完善、管理理念落后、薪资待遇不合理等.为了更好地解决这些问题,各高校应结合自身发展实际情况以及社会发展需求,建立科学可行的激励机制,为高校教师提供良好公平的工作环境,促进高校事业的健康发展.

关键词：高校、人力资源管理、激励机制

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2019-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122