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地质勘探企业绩效考评存在的问题及对策研究

引用
文章在充分收集、消化、研究国内外有关绩效考核的理论与方法方面的文献资料基础上,选择国有地质勘探企业作为经营绩效考评研究对象,通过调研收集、分析、研究了地勘公司生产单位的业务定位、业务特点、落实年度经营责任等基本情况,重点研究剖析了地勘公司经营绩效管理存在的问题,采用多视角的绩效考评体系,提出了地勘公司经营绩效考评优化对策,从而使经营绩效考评真正起到导向、激励和约束作用,激发企业自身发展的内生动力和活力.

地勘公司、经营绩效考评、问题及对策研究

C962(人才学)

2019-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

115-116

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管理学家

1674-1722

11-5630/F

2019,(8)

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