新形势下工会加强员工人文关怀与心理疏导对策分析
随着我国经济发展,企业运行模式逐渐发生变化,企业员工的思想也随之发生变化.企业工会作为企业与员工沟通桥梁,其具有十分重要作用.新形势下,企业工会通过对员工人文关怀与心理疏导,可以提高其工作热情,降低消极情绪.
新形势、人文关怀、心理疏导、企业工会
D412.6(工人运动与组织)
2019-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-106
新形势、人文关怀、心理疏导、企业工会
D412.6(工人运动与组织)
2019-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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