基于状态空间模型的医疗保险经办机构人力资源预测研究
伴随着我国社会经济的稳固发展,医疗保险行业逐渐有了突破式的发展,在新的时代背景下,不仅人们参保的主动性较以往有了很大提高,同时对于医疗保险服务工作质量和工作效率的要求也越来越高,这使得医疗保险经办机构人力资源管理工作在医疗保险行业中占有举足轻重的地位.如何进一步加强医疗保险经办机构人力资源管理,已然成为人力资源部门乃至整个医疗保险经办机构所面临的难题.基于此,文章围绕医疗保险经办机构人力资源预测,结合状态空间模型相关理论对其进行分析,同时指出人力资源预测对于医疗保险经办机构的重要意义,以期在保障人力资源预测科学性的基础上为医疗保险经办机构人力资源管理工作提供一定的帮助和有效建议.
医疗保险经办机构、人力资源预测、状态空间模型、数据分析
F842.6;F224(保险)
2019-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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