地方政府人事档案管理中的难点与对策
随着社会经济的快速发展,人才之间的流通速度加快,对人才的管理难度增加,也进一步凸显了人事档案管理的重要性.档案是对过去发生事件的记录,而人事档案便是对人才整个成长过程的客观记录,了解到人才岗位信息、任职情况等,是实现人力资源优化配置的重要来源.因此,在地方政府管理中,人事档案管理是其中重要组成部分,也是不可缺失的一部分.充分利用人事档案管理资料的价值,能提升地方政府人事管理质量,为人事任免提供科学根据.文章主要从地方政府人事档案管理中的难点以及提升地方政府人事档案管理质量的对策这两方面进行了详细阐述.
地方政府、人事档案管理、难点
G275.9(档案学、档案事业)
2019-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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