新劳动合同法背景下如何创新人才派遣模式

摘要：

在2013年7月1日,我国新制定的劳动法已经处在实施阶段.新政策的实施在我国人才派遣模式中具有一定的变化与影响,因此人才派遣需尽快适应新规则与新形式,从而采取更好的新措施,也能够更好地发挥人力资源本质的作用.同时,在新劳动法的实施下,我国人才派遣模式才能得以完善.文章主要从两方面进行,一方面根据我国人才派遣方面进行创新必要性以及重要性,而另一方面讨论怎么样才能够在人才派遣当中对其进行完善,可以为我国单位人才派遣工作提供一些参考建议.

关键词：新劳动法、创新、人才派遣

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2019-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98