经济环境下人力资源激励机制优化对策
当下经济环境下人力资源激励机制的优化调整有助于提升企业竞争力,但在实际的改革推广中,会因企业运行惯性而导致工作阻力倍增,甚至会增加人力资源管理上的负担.对于这些问题,需要保持科学的管理态度,循序渐进地开展相关工作,做好各方面关系利益的平衡,保持企业内部的稳定发展.
人力资源、激励机制、优化对策
G230.7(出版事业)
2019-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
101-102
人力资源、激励机制、优化对策
G230.7(出版事业)
2019-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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