基于双因素理论的生产企业基层员工激励体系优化研究 ——以ZH公司为例

摘要：

ZH公司作为生产型企业,基层员工是ZH公司实现组织目标的直接推动力量.文章以赫兹伯格的双因素理论为基础,以ZH公司基层员工为研究对象,提出基层员工激励体系优化策略,以期能在应用实践方面为其他企业的基层员工激励体系构建和完善提供参考和借鉴.

关键词：双因素理论、基层员工、激励体系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：119-120