建筑行业人力资源管理存在的问题及解决对策

摘要：

随着经济的高速发展,我国已经进入知识经济时代,人力资本的作用显得越来越重要,是企业成功与否的关键.建筑行业是典型的劳动密集型企业,应该完善人力资源管理,提升员工素质,促进自身长远发展.文章结合我国建筑行业人力资源管理存在的问题,并提出有效措施.

关键词：建筑行业、人力资源、激励机制

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118