电力人力资源管理对企业经济效益的影响及管理研究

摘要：

现阶段,随着社会经济水平的不断提升,我国许多企业已经开始重视人力资源管理的建设.无论是社会制度的改革还是企业的正常运营,都需要人才的支持,因此,企业应在保持正常运营的前提下,重视人才建设,充分运用人才的自身价值促进企业的发展,提高企业的经济效益.基于此,文章从人力资源管理的概念入手,分析了电力人力资源管理对企业经济效益的影响,并提出了相应的对策,旨在为以后的研究提供借鉴.

关键词：电力企业、人力资源管理、经济效益

分类号：F426.61(中国工业经济)

在线出版日期：2019-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86