人力资源管理中员工再教育培训的有效性

摘要：

人力资源培训作为国有企业管理工作的重要组成部分,对于国有企业的快速发展有着非常积极的作用,但是由于受企业传统管理观念的影响,在现阶段的人才培养方面,尤其是人力资源培训途径以及开发策略创新方面,依然存在着诸多问题.国有企业只有不断创新企业人力资源培训途径以及开发策略,才能从根本上实现自身的长期有效发展.

关键词：人力资源管理、员工、继续教育培训、有效性

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78