新时期医院后勤人才队伍建设必要性研究

摘要：

近年来,随着新医改的不断推进,"以药补医"、创收趋利的旧机制被逐步破除,绩效改革以及开源节流已经成为了新时期公立医院的"主旋律".后勤部门作为医院的主要支出部门,如何控制成本又保证质量,成为医院后勤从业者面临的头等大事.加之信息化、社会化对整个行业的变革,后勤从业者需要从现场操作转向全面管理,因而需要具备较高的管理水平和专业水平.文章将从新医改对公立医院后勤行业的影响入手,探讨新时期建立后勤人才队伍的必要性.

关键词：新医改、信息化、社会化、人才建设

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2019-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-79,82