公益性事业单位绩效考核的现状及对策思考
在建设和谐社会的过程中,我国需要积极立足于实际情况加强对公益性事业单位的绩效考核,保障社会公益性事业单位能够发挥自身应有的作用和价值.对此本文站在宏观的角度,以公益性事业单位绩效考核的现状为切入点,针对各类问题产生的实质原因提出相应的解决对策,为实现我国和谐社会的稳定建设提供一定的借鉴.
绩效考核、考核现状、考核对策
C93(管理学)
2019-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
7-8
绩效考核、考核现状、考核对策
C93(管理学)
2019-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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