劳动用工管理思路

摘要：

随着人力资源管理体系的不断完善,我国各大企业的劳动用工管理方式也必须做出相应的改善,来适应劳动用工的需求.本文以转变管理思维为切入点,对当前的劳动用工的现状做出分析,其目的在于完善和健全企业的内部管理制度,理顺企业劳动用工关系,合理规避用人风险,并对当前企业存在的用人问题提出相应的解决方法,为相关工作者提供一些管理理论资料.

关键词：企业、劳动用工、管理思路

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52