精神激励法在国有企业人力资源管理中的应用研究

摘要：

本文主要论述了在国有企业中进行精神激励的必要性,分析了精神激励法在国有企业人力资源管理中出现的问题,并提出了相应的解决措施,强调了精神激励法在国有企业人力资源管理中进行精神激励的重要性.

关键词：国有企业、人力资源管理、企业管理、精神激励法

分类号：R4;TV523;F275

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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