人才招聘与雇主品牌的“马太效应”

摘要：

近年来,有关“最佳雇主”的评选活动使得“雇主品牌”成为企业家、理论界和社会关注的热点话题.人才招聘与雇主品牌有必然联系,卓越的雇主品牌有利于企业吸引和留住优秀的人才,而规范的招聘又能提升企业的知名度、美誉度,促进企业雇主品牌的塑造.本文通过分析人才招聘与雇主品牌之间的关系,探讨了基于雇主品牌的人才招聘程序,并结合H公司的实践,提出了规范人才招聘、积极打造卓越雇主品牌的对策.

关键词：人才招聘、雇主品牌、马太效应、雇主形象

分类号：F273.4;G301;G206

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：525-526