浅谈国有疏浚企业新进大学生的流失问题

摘要：

现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,东方公司人才的来源主要是每年新进大学生.本文结合工作实践,以及对现状情况的分析,总结了疏浚企业新进大学生的流失原因,提出了几点建议,以期降低大学生流失率,实现企业的可持续发展.

关键词：新进大学生、疏浚企业、流失原因、对策

分类号：F272.92;F425.15;G451.2

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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