《劳动合同法》竞业限制制度的完善建议

摘要：

竞业限制是劳动法领域调整离职后的劳动者与原用人单位间关系的一项重要制度.我国《劳动合同法》的第二十三、二十四条规定了该项制度.但是在实践中,竞业限制制度尚存着范围不明、合同不规范、效力不强等问题.本文提出一些建议以助于该制度的进一步完善与规范.

关键词：竞业限制、商业秘密、规范性、有效性

分类号：D922.5;F275;F830.91

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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