心理测验、绩效评估和评价中心测评方式在职业指导中的应用

摘要：

人员测评与职业指导是现代人力资源管理及开发的两个重要研究课题.这两个课题尽管各自的研究内容不同,但是本质上存在着密切的联系,因为职业指导的任何一阶段都要对人本身的素质以及业绩进行评估.人才测评的结果可以为职业指导提供依据,为此是职业指导不可或缺的重要工具.文章从心理测验、绩效评估以及评价中心测评方式三种人员测评方式论述了这些方法在职业指导中的应用.

关键词：心理测验、绩效评估、评价中心、职业指导

分类号：F240;G715;G648

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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