发挥人力资源管理优势,充分调动员工工作积极性

摘要：

人力资源是经济活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源.根据现代管理理论,现代管理的核心是对人的管理.因此,人力资源管理的根本任务就是吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现,从而使组织在市场竞争中得以生存和发展.本文首先介绍人力资源管理的含义及其重要性,然后对人力资源的管理优势进行分析,最后在发挥人力资源管理优势的基础上,提出调动员工工作积极性的方法.

关键词：人力资源管理、人力资源、优势分析、员工、积极性

分类号：F272.92;F421;F124

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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