我国国有商业银行薪酬制度存在的问题及改革对策探讨

摘要：

本文立足于我国国有商业银行的整体薪酬制度的现实状况,对我国国有商业银行的薪酬制度存在的问题进行了较为深入的剖析,在充分借鉴有关的有益经验的基础上,探讨了构建我国国有商业银行薪酬制度改革的对策.从而使我国国有商业银行能够吸引人才、留住人才,更好地发挥人才的作用,进而提升国有商业银行的竞争力有着重大的意义.

关键词：国有商业银行、薪酬制度、对策探讨

分类号：G322.7;F272.92;G641

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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