期刊专题

浅议完善医院的人事档案管理工作

引用
随着我国事业单位人事制度改革力度的不断深入,医院的人事档案管理也日益受到领导的重视.人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动.人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料.主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、职称、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录.是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映.

医院、人事档案、管理

G271;C936;D630.3 F832.33

2013-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

355

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

管理学家

1674-1722

2013,(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn