西部民营企业员工离职的研究

摘要：

民营经济已成为西部经济中一个新的增长点,他们在一定程度上影响西部的经济繁荣和社会稳定.对于西部的民营企业来说由于经济的滞后,幅员辽阔,交通不便,以及受传统思想观念和自身特点得影响,所以民营企业对知识的载体——人力资源缺乏吸引力.本文针对民营企业员工离职率过高的现象,分析员工离职原因,在此基础上提出了相应的对策以降低过高的员工离职率,促进民营企业长期发展.

关键词：西部、民营企业、员工离职、研究

分类号：F2;F121.23;G250

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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