大力培养“多能工”提升企业核心竞争力

摘要：

本文从企业建立多能工的意义,方法,以及对多能工实施有效的激励和约束机制进行分析,力求最大限度的发挥人的积极性和潜能,避免其不利因素.实现人力资源的最佳配置.

关键词：多能工、企业增值、多样化培训、复合型人才

分类号：F270;F426.9;F724

在线出版日期：2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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