校企合作实现院校人才培养与企业人力资源需求对接
企业人力资源的状况关系着企业的生存和发展.高职院校是企业人力资源配置的主要渠道,实现企业人力资源配置与高职院校人才培养的衔接对双方来说都有利,是双赢.然而在现实经济生活中,一方面企业在人力资源配置时常常抱怨找不到合适的人才,埋怨高职院校培养的毕业生素质不高,另一方面高职院校也常常抱怨企业片面追求人才高消费,毕业生就业难.因此,职业院校应充分认识到校企合作在办学中的重要性,并多渠道与企业合作,提高学生的综合素质.而企业也需要转变观念,制定长远人力资源配置战略规划.只有职业院校与企业取长补短,才能实现职业院校人才培养与企业需求的无缝对接.
企业校企合作、人才衔接
F272;F722;G645
2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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