浅谈公路施工企业绩效考核制度设计

摘要：

市场竞争的关键是人才的竞争,21世纪的市场竞争会更加激烈.那么“如何引进人才,留住人才,使其充分发挥自身的能动性和竞争性”是当前每一个有志于做强做大的企业应解决的首要课题,解决这一课题的中心,作者认为应是努力调整企业内部的人力资源管理体系,特别是绩效考核制度体系.本文以路桥施工企业为例,对其绩效考核制度的设计做了较为深入的阐述,读来颇有启迪.

关键词：施工企业、绩效考核、制度、设计

分类号：F272.92;F426.9;D920.4

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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