中小企业产业集群管理绩效的评价体系

摘要：

随着管理体系的重要性日益被人们所重视,评价体系的设计、实施和使用也受到了更多的关注.评价体系为决策者提供了必须的信息,使得他们能够采取相应的管理行为.评价体系的目的在于驱使绩效朝向所期望的目标.绩效评价的方法在过去十年中得到了广泛的研究,其中最为著名的当属平衡积分卡和绩效棱柱模型.绩效评估也被认为是中小企业绩效管理的重要内容.本文在对过往有关绩效管理和评估的概念和方法全面回顾的基础上,提出一个新的绩效管理和评估体系的概念模型,该模型主要用于评估和管理产业集群的绩效,突出了在产业集群中管理集体效率和绩效改进方面的重要意义.

机标关键词：中小企业产业集群、管理绩效、集群管理、中小企业绩效、企业绩效管理、绩效棱柱模型、平衡积分卡、集体效率、绩效评价、概念模型

分类号：F252.24;TP311.52;F42

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：51-52