以人为本创新人制管理

摘要：

一切管理首先是人的管理,企业内部人力资本所创造的独占性的异质知识和技术优势是很难模仿的.本文论证了现代企业管理中人的地位、能力和潜能,讨论了管理者加强领导艺术,实现管理最优化,培养和造就人才的方式方法.

关键词：人力资源、领导艺术、培养人、造就人

分类号：F270;TP391.9;G25

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：544-545