基于胜任素质特征的人力资源招聘工作探析

摘要：

人力资源管理模块中,招聘与配置是企业人力资源管理工作中十分重要的模块,是企业人力资源管理工作中重要的基础性工作.制订选才标准与策略,招聘到与企业文化相匹配的人才是招聘工作的核心目标.本文对在企业中采用基本胜任素质特征的招聘方法来构建合理的招聘体系进行了探析.

关键词：胜任素质、人力资源管理、招聘体系

分类号：F272.92;B849;F822.2

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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