论人力资源管理中存在的风险

摘要：

人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度、技术三个层次.人力资源管理风险的防范,是进行人力资源风险管理研究的最终目的,也是进行风险管理的重点.理念层次上,要树立正确的人力资源理念、管理理念和风险理念,确保理念的正确与先进.制度层次上,要健全人力资源管理各项制度的建设,保障各项制度的整体性、系统性和连续性.技术实践上,要结合本企业的实际,推行适应性、实用性强的技术方法,确保技术的系统性与协调性.

关键词：风险估计、理念风险、技术风险、人才瓶颈、风险规避

分类号：F240;F069.9;C962

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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