国有大型煤矿人力资源管理制度和环境问题研究

摘要：

目前,国有大型煤矿人力资源管理制度基本上还沿袭传统人事管理体制,未能依据市场需求进行合理配置.要建立以市场经济体制为原则的运行机制,改革身份、用工、户籍等社会体制,通过建立社会保障制度,优化人力资源管理环境,提高人力资源管理水平.

关键词：国有大型煤矿、人力资源管理、社会管理制度、环境问题

分类号：F272;D922.68;D630.3

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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