构建基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系

摘要：

有效的绩效管理,是实现企业目标和提升企业文化的重要环节,成功实施绩效管理,能够提升企业的核心竞争力.本文根据胜任力的内涵及绩效管理的含义,以及两者之间的关系,并从绩效管理的问题及解决办法入手,详细进行了胜任力模型的人力资源绩效管理体系的研究.

关键词：胜任力模型、绩效管理、人力资源

分类号：F270;D922.68;F426.63

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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