加强我国热电厂人力资源管理的新思考

摘要：

热电厂是我国保证民生大计的重要支柱行业,是生活之根本.然而,现代经济竞争体制的发展已经为国有热电企业的管理敲响了警钟,传统守旧的人事管理已经完全不能满足现代电力行业的发展需求.他们迫切的需要突破人力资源管理的瓶颈,在未来激烈的竞争中保持领先优势,开拓创新,与时俱进,遵循科学发展观不动摇,创造一个与环境和谐、与社会和谐的现代的可持续发展型企业!

关键词：热电厂、人力资源管理、可持续发展、创新、优化、激励

分类号：F272.92;G640;G812

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：140