浅议知识型员工与企业建立共同愿景的模式

摘要：

文章在分析人性假设理论和知识型员工的特点后,提出对知识型员工采用“自我实现人”假设,价值观、使命感等因素对他们的行为具有不可忽视的影响.企业针对这些员工的管理,应从目标、价值观、使命等因素出发,将员工个人目标和企业发展目标统一,建立共同愿景的管理模式.

关键词：知识型员工、人性假设、共同愿景

分类号：F270;G641;D630.3

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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