浅谈人事档案管理的问题及其意义

摘要：

在当今的市场经济环境中,科学技术的日新月异,信息技术的发展,对于企业来说,人才成为了企业成功与否的关键性要素,不管是高层的管理者、科研人员还是技术人员,甚至于在劳资紧张的一线工作人员都有了不稳定的危机;而对于劳资者本人来说,则有得于保障劳资者本人的合法权益.但是,由于人事档案管理的发展情况所以人事档案管理存在一定的问题,本文提出自己的观点,以利于人事档案管理更好的发展.所以说,面对当今竞争性激烈的社会,人事档案管理不管是对企业还是个人来说都有其重要的作用及其意义.

关键词：人才、人事档案管理、问题、意义

分类号：F275;G40-09;D922.291.91

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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