浅谈煤矿人才梯队建设的探索与实践

摘要：

针对煤矿人才梯队的实际情况,新集二矿自2010年开始,创新性的开展大学生“511”工程计划,通过培养、选拔、推荐优秀青年大学生在不同的岗位上锻练,加速技术人才的成长,加快矿井人才梯队建设,经过两年来的探索与实践,已有一大批青年技术人才脱颖而出,成为各专业的技术骨干,担负起了矿井安全生产技术管理工作的重担,有效的促进了人才队伍的建设,为矿井的强劲发展提供了强有力的智力保障.

关键词：人才梯队、探索与实践

分类号：R197.1;G641;TD76

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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