完善西藏政府部门人力资源管理激励机制的若干建议

摘要：

西藏政府部门的人力资源管理激励机制是公务员制度的核心内容,能够激发公务员工作的积极性,对于工作效率的提高,也起到很大的推动作用.公务员的激励机制包括绩效考核、职位调动、工资浮动、福利保险增减等.在西藏地区,政府部门人力资源管理的激励机制仍然存在一定的问题,这些问题影响人力资源的有效管理.本文将在对西藏政府部门人力资源管理机制制度问题研究的基础上,针对问题提出相关的改善建议,对于其他地区政府部门的人力资源管理工作,可供借鉴和参考.

关键词：西藏政府部门、人力资源管理、激励机制

分类号：F272.92;F403.6;D630.3

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：141