基于社会和谐视角下的少数民族干部胜任力模型的构建与应用

摘要：

本文从社会和谐的视角通过对少数民族干部胜任力模型的研究,得出具有实际意义的少数民族干部胜任要素,进而研究分析该模型在岗位分析、干部选拔、干部绩效考核及干部培训中的应用,为今后少数民族干部的选拔、培养和使用提供科学实用的理论依据,从而促进干部队伍的建设.

关键词：社会和谐、胜任力、民族干部

分类号：F272;F832.31;D63

在线出版日期：2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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