国有企业人力资源管理要坚持以人为本

摘要：

人力资源管理的优劣直接关系到国有企业的发展,而建设高效的人力资源管理模式必须坚持以人为本.本文运用人力资源管理的理论,对我国国有企业的人力资源管理进行了分析,对建设以人为本的人力资源管理模式进行了探讨.

关键词：国有企业、人力资源管理、以人为本

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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